一看忠誠;二看積極性;三看能力。
旭陽集團堅持“德智兼?zhèn)?、以德為先”的用人觀，以德作為選聘員工和提拔干部的首要考慮因素?！暗隆敝妇哂兄艺\、可信、公平、正直、負責、合作、進取、勤勉、謙虛、寬容、自律、吃苦耐勞、不怕吃虧、儉樸等品質(zhì);“智”指擁有智慧、知識和技能等。在此基礎上，確立衡量人的“三看”標準。旭陽集團所要求的忠誠，不是對集團組織中某個人的忠誠，而是對旭陽集團組織的忠誠，對旭陽集團全體成員的忠誠，對旭陽集團實際情況的忠誠。大而化之，是對我們這個社會的忠誠。旭陽人講求對企業(yè)、對家庭的忠誠，大事講忠誠，中事講忠誠，小事同樣要講忠誠。有了忠誠，才會有積極性，有了積極性，才可以提高自身的能力。
旭陽人力資源管理是以正面激勵為導向的全力創(chuàng)造價值、科學評價價值、合理分配價值的體系。